１３６．今年の「社長の約束⑰」

今回でやっと最後の約束項目になります。皆さま、長い間お付き合いいただき、本当にありがとうございました。

「⑰　特別な場合を除き、自分より、社員・お客様を優先させます。」

「社員を大事にするよ」ときれい事を言っても、たとえば、社員が残業して頑張ってくれているのに、「じゃ、お先」って、私が真っ先に帰ってしまったら　「なんだよ、口ばっかりじゃないか！」となりますね。

社員に感謝していれば、申し訳なくて先に帰るなんてできません。どうしても用事があって帰らなければいけないときも、「本当に、ごめん」と申し訳なさそうに帰るのが人情でしょう。ですから、私が社員より早く上がる日は、出張のときも含めて、年に数日ほどしかありませんね。

また、どんなに自分の仕事が忙しくても、まずは社員のことを優先するよう心懸けています。もちろん、お客様にご迷惑がかからないことが前提ですが。

私の給料も、社員が世間並みの給料を取れるようになるまでは、開業当初の新入社員と同じ年俸で７年間頑張ってきましたし、土日祭日も、たまの風邪や、慶弔や草取りなどの用事がない限りは、休まずに頑張っています。

少し大げさかもしれませんが、時間も、お金も、気も、体力も、社員を守るために捧げてきたと言っても、きっと、神様は私を嘘つきだとは言わないと思います。

また、お客様に対しても、自分の都合は後回しにして考えて動くようにしてきましたから、今だに面談は、「朝の５時から、夜中の１２時まで、何時でも構いませんよ。」とお話ししていますし、「お困りごとがあったら、夜中でも、早朝でも、何時でも構いませんから、遠慮せずに携帯にお電話くださいね。」と、ごくごく普通にお話ししています。

こんな感じでやってきましたから、当然、家庭にシワ寄せがいって、経済的にも、時間的にも、精神的にも、物理的にも、もはや家庭を保てないのではないか、という危機に過去３回ほど遭遇してしまいました(苦笑)。でも、ありがたいことに、家族はちゃんとついてきてくれています。

ところで、自分や家族以外を優先させるということは、けっして「自己犠牲」ではなく、「社長としての責任」である、と経営塾の大先輩から教わりました。それは、冷静に考えれば分かることだったんですね。だって、親は、自己犠牲ではなく、親としての責任で、我が子を養い、育てていますからね。